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員工心聲
 
 
員工:公司在下半年對于員工的培訓安排有哪些?

  公司在上年年中正式推行《培訓管理辦法》,公司的培訓逐漸趨向系統化。從培訓面來說,涵蓋了各層級培訓、各職群培訓、特定群體培訓(總經理接班人、新聘主管、畢業生等);從培訓內容來說,涵蓋了內部培訓、外部培訓、學歷學位教育等。按實際情況來說,培訓內容比以往增加了較多的技能類內部培訓、素質類內部培訓、銷售系列內部培訓、外部拓展訓練等。
  對于下半年,公司計劃重點針對特定職群和特定群體,安排各類培訓,包括:第三期畢業生培訓、業務員“如何提升業績”系列培訓、業務助理素質提升培訓、新聘主管領導力提升培訓,以及針對全體員工的通用培訓等。除了以上的安排,公司每月都會公布眾多外部機構的公開課,供全體員工按照自己實際情況選擇。同時,公司重點推薦的外部課程會通過郵件的方式進行通知,大家也可自行選擇。
  此外,員工還可以通過《培訓積分卡》的形式,根據實際需要向人力資源部提出個人需求,針對性的定制個人培訓計劃。
  (人力資源部) mbt sko
 

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